Фанатизм в работе. #КорпоративноеРадио
Интернет-радио и блог. Для работников и работодателей. Все самое интересное про работу и не только.
Сделайте вашу работу наполненной жизнью, а не жизнь наполненной работой.
— Курт Кобейн, музыкант
00:00:00
Слушайте 24 часа актуальные новости корпораций, информацию о вакансиях, советы и рекомендации, веселые и грустные истории про людей и работу, которую они делают и, конечно же, музыку.

Многочисленные опросы последних лет среди руководителей устойчиво показывают, что большинство считают наиболее эффективными средствами привлечения и мотивации: повышение зарплаты (33% опрошенных) и выполнение других требований работника, связанных с объемом, содержанием и другими условиями работы (30%). 57% работодателей уверены, что именно заработная плата является ключевым элементом привлечения сотрудников в компанию.

То, как сотрудник относится к своей работе, часто называют «вовлеченностью». Вовлеченность – это показатель, отражающий готовность человека оставаться на своем месте работы, его стремление не просто «отсиживать» день на работе, а добиваться реальных результатов, готовность «гореть на работе». Компания Aon Hewitt провела свое исследование вовлеченности и влияющих на нее факторов в российских и иностранных компаниях и получила интересные результаты.

Результаты показали, что процент сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в РФ существенно ниже мировых показателей. Так, если в иностранных компаниях 81% сотрудников демонстрируют вовлеченность, лояльность и добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения высоких результатов, то по России процент таких работников на четверть меньше – 60%. Аналитики Аon Hewitt подсчитали, что один невовлеченный сотрудник в компании означает понижение ее годовой прибыли на 10 000 долларов. И если 40% работников в России можно смело отнести к невовлеченным, то компания со штатом 1000 человек теряет почти 4 миллиона долларов в год.

Об этом и не только - каждый час на волне "Корпоративного радио"

Корпоративное радио
Ничего личного, только бизнес!
Все наши программы доступны для прослушивания онлайн и оффлайн.
Сетка вещания "Корпоративного радио" меняется вместе с интересами нашей аудитории. Слушайте "Корпоративное радио"!
Апдейт. Новости, актуальная информация про топ-менеджмент наших партнеров и глобальных корпораций, весь деловой мир в нашем ежедневном обзоре.

Сводка. Мы научились следить за курсами, рейтингами, котировками, инвестициями. Мы предлагаем краткий обзор быстро меняющихся показателей для информирования той части нашей аудитории, которая жить не может без цифр.

Прогресс. Это постоянная рубрика о разных процессах в работе и в жизни, которая повысит вашу продуктивность, расскажет, как поступить в той или иной ситуации, коучинговый подход расслабит сознание и сформирует определенный набор полезных качеств для больших успехов. Меняться и развиваться вместе с прогрессивной аудиторией "Корпоративного радио"

Старт-ап. Открой свое дело, начни работать на себя уже сегодня. Кто-то через некоторое время поймет, что совершил роковую ошибку и вернется в наемный персонал, а кому-то выпадет другая карта и попробовав однажды, уже никогда от этого не откажется. Как возникли великие компании? Все начинается с идеи и единомышленников.

Всегда прав. Информация о безопасности труда, новых рекомендациях в этом направлении, исследованиях. Работник всегда прав или работодатель?

Чат. Только в дискуссии рождается истина. Мы предлагаем вам принять участие в опросе и добавить свое мнение. Разные точки зрения всегда в эфире.

Свободное время. Мы про него не забыли. Чем заняться сегодня вечером, как начинать день, что интересного в городе, какие соревнования идут сейчас и в чем можно принять участие?

Есть работа. Свежие вакансии. Хочешь изменить свою жизнь - давай! Услышал? Отправь резюме. Все тонкости трудоустройства в нашей рубрике.

Человеческие ресурсы. Перспективы 2016-2045
По прогнозу американского изобретателя и футуролога, технического директора компании Google Рэя Курцвейла, в 2045 году на Земле наступит момент технологической сингулярности — технический прогресс станет настолько быстрым и сложным, что окажется недоступным для человеческого понимания, машины начнут воспроизводить себя, и вся наша планета превратится в один гигантский компьютер
Команда проекта
Мы открыты! Мнение каждого имеет право на существование. Корпоративное радио - это площадка для обмена мнениями. Мы ориентированы исключительно на пользу контента для нашей аудитории - работников и работодателей. Что мотивирует сотрудников компаний входящих в ТОП 500? О чем думают владельцы малого/среднего/крупного бизнеса когда засыпают и с чего начинают свой день?

Приглашаем HR-специалистов к совместному формированию контента эфира!
Ничего личного, только бизнес!
Спасибо Вам за внимание!
Мы делаем радио. Каждый день, 24 часа в сутки.
ONAIR24.ru
Made on
Tilda